Sobre a TR

Uma confecção formada na prática e desenvolvida pelo conhecimento.

A TR reúne experiência produtiva, gestão, visão de negócios e uma compreensão ampla das relações que participam da uniformização profissional.

Desde 2008

Experiência material e desenvolvimento empresarial.

A história da TR passa pelo trabalho direto com corte, costura, estamparia, compras, fornecedores e atendimento a organizações.

Ao longo desse percurso, a empresa desenvolveu uma leitura mais ampla da uniformização: o vestuário existe dentro de atividades, ambientes, identidades, relações de trabalho, decisões de compra e cadeias produtivas.

A expressão Integradora de Uniformização nomeia essa forma de atuar. A TR compreende a situação, reúne os conhecimentos e recursos pertinentes e conduz aquilo que pode assumir até a produção e a entrega.

Fundamentos aprovados

Propósito, missão e visão.

PROPÓSITO

Tornar a uniformização coerente com as pessoas, as atividades e a operação das organizações.

MISSÃO

Integrar conhecimentos, materiais, modelagem, produção e fornecimento

para desenvolver e manter soluções de uniformização adequadas aos requisitos funcionais, estéticos, técnicos, econômicos e normativos de cada organização.

VISÃO

Ser reconhecida, até 2027, como referência em projetos integrados de uniformização no eixo Itu–Salto–Sorocaba.

Valores

Critérios que orientam a atuação.

Os valores ganham sentido quando aparecem nas perguntas, nas decisões, nos limites assumidos e na entrega.

  1. 01Compreensão da operação
  2. 02Rigor técnico
  3. 03Corresponsabilidade
  4. 04Respeito ao usuário
  5. 05Integração de conhecimentos
  6. 06Transparência sobre competências
  7. 07Aprendizado contínuo
  8. 08Confiabilidade produtiva e de fornecimento
Uma empresa se torna reconhecível quando aquilo que declara também orienta a forma como conversa, decide, produz e entrega.

Abrangência

Base local, relações que podem atravessar regiões.

A TR está sediada em Itu e tem como prioridade estratégica o eixo Itu–Salto–Sorocaba.

Sua forma de trabalho permite avaliar demandas de outras regiões do Brasil e situações internacionais ligadas a operações, empresas e cadeias de fornecimento estabelecidas no país, sempre conforme a compatibilidade do projeto.

Conhecer pela relação

Apresente a realidade que sua organização precisa transformar em vestuário.

A primeira conversa permite reconhecer a necessidade, os interlocutores e o percurso possível.

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